法院审理后认为，被害人郑某明知魏某的妻子是有夫之妇，仍欲与其发生不正当关系，是导致案发的主要原因，郑某本身存在过错。魏某故意伤害他人身体，致人重伤二级，其行为已构成故意伤害罪，但其归案后如实供述犯罪事实，其家属积极赔偿被害人经济损失并取得谅解，考虑到郑某本身存在过错，法院最终以犯故意伤害罪，判处魏某有期徒刑3年，缓刑3年。

“从目前的案情来看，没有找到受害人，案子的推进会有一些重大障碍，需要进一步收集和固定证据，当事人想坐牢，恐怕未必能如她所愿。”

《人社部：坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷》除以上措施外，还有哪些方法能解决“僵尸企业”职工的安置问题？就此，《每日经济新闻》记者采访了国家信息中心经济预测部副主任牛犁。他表示，供给侧结构性改革的成功推进会对确保企业职工安置起到重要作用，一旦市场获得振兴，各企业的经营状况就会得到改善，因为“僵尸企业”调整而暂时离开工作岗位的职工将重新获得就业机会，解决就业问题。与此同时，也要做好社会保障的兜底工作，确保职工基本生活不受影响。